最低社保缴费基数是怎样规定的？

最低社保缴费基数，简单来说，就是缴纳社会保险费用时设定的一个下限标准。这个标准是为了保障劳动者在社保方面能得到基本的待遇，防止企业以过低的工资标准来缴纳社保，损害劳动者的权益。

在我国，最低社保缴费基数的确定与当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资有关。根据相关规定，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团应以本省（区、市）全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。一般来说，最低社保缴费基数为当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。比如，当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是每月5000元，那么最低社保缴费基数可能就是每月3000元（5000×60%）。

依据《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里提到的工资，如果低于当地规定的最低社保缴费基数，就按照最低社保缴费基数来缴纳社保费用。

最低社保缴费基数对于工资较低的劳动者来说非常重要。一方面，它确保了劳动者在社保权益方面能得到基本的保障，如在养老、医疗等方面能享受相应的待遇。另一方面，它也对企业形成了一定的约束，避免企业为了降低成本而少缴社保费用。如果企业违反规定，未按照最低社保缴费基数为员工缴纳社保，员工可以向劳动监察部门或社保经办机构反映，维护自己的合法权益。