工龄认定是怎么回事？

我在工作多年后，涉及到一些福利待遇和退休政策等都和工龄挂钩。现在想要明确下工龄认定的具体标准，尤其疑惑是不是只依据社保缴纳情况来认定工龄，希望了解除了社保外，还有哪些因素会影响工龄认定。

我在一家公司工作挺久了，但当时没签劳动合同。现在涉及一些和工龄有关的权益问题，比如经济补偿之类的，我想知道在没有劳动合同的情况下，到底该怎么认定我的工龄呢？想了解具体的认定方法和依据。

我在计算自己工龄的时候，和单位产生了分歧。我想知道这种关于工龄认定的情况，到底属不属于劳动争议呀？要是属于的话，我就能知道该通过什么途径去解决这个问题了，所以想详细了解下工龄认定和劳动争议之间的关系。

我在办理退休手续时，听说有视同工龄这么回事。我不太清楚这个视同工龄的认定是不是得我自己去办理，还是说有其他方式？我工作比较忙，要是必须自己去的话，还得专门抽时间，所以想了解下相关规定。

我马上要办理退休手续了，听说社保退休工龄认定很重要，会影响养老金待遇。但我不太清楚具体怎么认定，我工作期间换过几家单位，中间还有过一段时间自己创业，这种情况该怎么算工龄呢？

我想办理视同工龄认定，但不清楚现在有没有新的政策或者规定。之前听说认定条件和流程可能有变化，我很担心会影响到我的认定结果。想了解下最新的视同工龄认定消息，比如认定范围、所需材料之类的有啥改变。

我想了解下现在社保工龄认定的相关政策。我之前换过几家单位工作，中间还有段时间没上班，不知道这些情况对社保工龄认定有没有影响，也不清楚现在最新的认定标准和方法是什么，希望能得到专业解答。

我在不同单位工作过，现在想确定自己的工龄，不知道最新的工龄认定政策是怎样规定的。比如在哪些情况下不同单位的工作时间可以累计计算，认定工龄需要提供什么材料等，希望了解相关政策。

我在一家公司工作多年，最近办理退休手续时，发现工龄认定和我实际工作时间不符，导致我的养老金等福利受影响。我和公司沟通，他们也没给明确答复。我想知道遇到这种工龄认定纠纷，有哪些处理途径可以解决问题？

我想了解下工龄认定的事儿。我之前有段时间工作没交社保，但有劳动合同和工资流水。现在单位认定工龄时只看社保记录，把我那段没交社保的工作时间不算在内，我觉得不合理，想知道工龄认定是不是只看社保呀？

我在办理社保相关业务时，需要认定工龄，但不太清楚社保局认定工龄的具体流程。我之前换过几家单位工作，工作经历比较复杂，不知道该准备哪些材料，走什么样的步骤来让社保局认定我的工龄。想了解一下具体的程序。

我想了解下自己的工龄情况，但是不知道通过什么方式去查询。我在不同单位工作过，换工作还比较频繁，也不知道这种情况查工龄会不会很麻烦。我想知道有哪些具体的查询途径，需要准备什么材料呢？

我在现在这家公司工作几年了，之前也在别的公司干过。听说工龄跟很多权益挂钩，像年假、病假工资啥的。但我不太清楚劳动法里工龄是咋认定的，是只算在一家公司的工作时间，还是所有工作时间都算呢？想了解下具体认定标准。

我在办理工龄认定的手续，但是不太清楚到底要哪个领导签字才符合规定。现在材料都准备好了，就怕找错人签字最后不认，影响我的工龄认定。想问下到底该找哪个层级、哪个部门的领导签字才是有效的呢？

我在不同单位工作过，现在想确定自己的工龄，以便计算相关福利和待遇。但不太清楚工龄认定的具体政策是怎样的，比如哪些工作经历算工龄，认定需要什么材料和流程等，希望能得到详细解答。

我在一家国企工作，听说在有些单位会核算工龄，这对员工权益有影响。我不太清楚国企这边是否也需要核算工龄，想知道国企在这方面有没有相关规定，核算工龄对我会有什么作用呢？

我想了解下工龄认定的事儿。我之前换过几家公司工作，中间还有段时间没上班。现在新单位说要认定工龄，我不太清楚劳动局认定工龄有啥标准和流程，想知道具体是咋认定的，依据啥来算我的工龄呢？

我在不同公司工作过，现在新单位要我提供累积工龄的证明。我不知道该怎么去弄，也不清楚哪些材料可以证明，想问下到底该用什么方法来证明累积工龄呢？

我在不同公司工作过，现在想了解下我的工龄该怎么计算。我换工作时中间有过短暂间隔，不知道这对工龄计算有没有影响，也不清楚是按实际工作时间算，还是有别的计算方法，希望能得到准确解答。

我快到退休年龄了，听说退休工龄认定很重要，会影响养老金待遇啥的。但我不太清楚这个工龄是怎么认定的，我工作这些年换过几家单位，还有过一段时间待业，这种情况该咋算工龄呢？想了解下具体的认定方法。