非法集资离职后多久不会被追究责任？

非法集资离职后多久不被追究责任，需要根据具体情况以及法律规定的可能判处的最高刑罚来确定追诉时效，并非单纯依据离职时间长短。以下为你详细介绍：

首先，要明确追诉时效的概念。追诉时效是指对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。在此期限内，司法机关有权追诉；超过了此期限，司法机关就不能再行追诉。

然后，来看不同刑罚对应的追诉时效：

- 若非法集资犯罪可能判处的最高刑罚为不满五年有期徒刑的，追诉时效为五年。例如，在一些非法集资案件中，涉案金额相对较小，犯罪情节较轻，可能被判处三年有期徒刑，那么经过五年后，若未被追诉，后续一般不再追究刑事责任。法律依据是《刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年。

- 法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效为十年。比如，非法集资数额较大，犯罪情节较为严重，可能被判处七年有期徒刑，那么在十年内司法机关都有权追诉，超过十年未追诉的，一般不再追究。这同样依据《刑法》第八十七条规定，法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年。

- 法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉时效为十五年。若非法集资数额特别巨大，犯罪情节十分严重，可能被判处十三年有期徒刑，那么追诉时效就是十五年。依据是《刑法》第八十七条规定，法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年。

- 法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效为二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。在非法集资案件中，若犯罪情节极其严重，可能被判处无期徒刑，那么追诉时效就是二十年。例如某些大规模、影响恶劣的非法集资案件，主犯可能面临无期徒刑的刑罚，在二十年内司法机关都可进行追诉。此依据《刑法》第八十七条规定，法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

需要强调的是，无论离职多久，只要参与了非法集资行为，都可能被追究责任。劳动者若在用人单位从事违法犯罪活动，即使离职，也不能免除其法律责任。例如，一些非法集资公司的员工，在离职后，若其之前的行为被公安机关立案调查且案件涉及到该员工，那么该员工依然需要承担相应的法律责任。