工伤确认劳动关系的时间是多久？

在工伤认定中，确认劳动关系的时间会受到多种因素影响。一般来说，如果双方对于劳动关系没有争议，能够通过协商或者简单的证明材料来确认，那么时间会比较短。比如，劳动者持有劳动合同、工资发放记录、工作证等明确能证明劳动关系的材料，劳动行政部门可以很快认定。

然而，实际情况往往比较复杂。如果双方存在争议，就可能需要通过劳动仲裁程序来确认劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，通常情况下，劳动仲裁确认劳动关系最长可能需要六十日。

要是对仲裁结果不服，任何一方都可以向人民法院提起诉讼。民事诉讼一审普通程序的审限一般是六个月，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。简易程序则是三个月内审结。因此，从申请仲裁到一审诉讼结束，确认劳动关系可能会经历较长的时间。总之，工伤确认劳动关系的时间因具体情况而异，短则可能几天，长则可能需要数月甚至更久。