工伤辞职后多久可以拿到赔偿金？

首先，我们要明确一下工伤赔偿金的概念。工伤赔偿金是指劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病后，获得的用于补偿其因工伤所遭受损失的费用。这笔费用主要包括工伤保险基金支付的部分和用人单位支付的部分。

关于工伤辞职后多久能拿到赔偿金，这并没有一个固定的时间，主要取决于赔偿的程序和进展情况。

从法律规定来看，《工伤保险条例》规定了工伤保险待遇的支付条件和程序。如果是由工伤保险基金支付的部分，比如一次性伤残补助金等，通常在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，用人单位提交相关资料，工伤保险经办机构审核通过后就会进行支付。一般来说，审核时间在几个工作日到几周不等。例如，有些地方规定在收到完整资料后的15个工作日内完成审核支付。

而用人单位支付的部分，比如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等，这就和用人单位的配合程度有关了。如果用人单位积极配合，按照规定在你离职时就支付，那么你很快就能拿到。但如果用人单位拖延支付，就需要通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁。劳动仲裁的审理期限一般是45天，案情复杂的可以延长15天。如果对仲裁结果不服，还可能进入到法院诉讼程序，这时间就会更久了。

所以，工伤辞职后拿到赔偿金的时间，短则可能在离职后的几周内，长则可能需要几个月甚至更久，具体要根据实际情况来看。