工伤辞职赔偿应在多少天之内进行?
我之前工作时受了工伤,现在打算辞职。想知道从辞职到拿到赔偿,一般得在多少天内完成呢?就想弄清楚这个时间限制,心里好有个底,看看公司给赔偿的时间是否符合规定,别到时候被拖着。
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工伤辞职赔偿的时间涉及多个方面。首先是工伤认定申请时间,《工伤保险条例》规定,用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。 然后是赔偿支付时间。当职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,在辞职时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。正常情况下,如果各项流程顺利,从申请赔偿到实际拿到赔偿款可能在几个月内。单位应在职工离职时支付一次性伤残就业补助金。而一次性工伤医疗补助金需向社保部门申请,社保部门在收到完整申请材料后的一定期限内进行审核、支付,这个期限通常在60日左右,但实际时间会受地区政策、案件复杂程度等因素影响。 要是因种种原因不能及时支付工伤待遇引发劳动争议纠纷,申请仲裁的期限期间为一年,该仲裁期限从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以,工伤辞职赔偿的时间有多个关键节点,要依据具体情况来确定。

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