工伤辞职时能拿到赔偿吗
我在工作的时候受了工伤,现在想着要不要辞职换个环境。但又担心辞职后拿不到赔偿,所以想问问工伤辞职的话到底能不能拿到赔偿啊?主要想了解具体在什么情况下能拿,什么情况拿不到,还有赔偿的标准大概是怎样的 。
展开


工伤辞职时是否能拿到赔偿,需要分情况来看。 首先,如果工伤职工因个人原因主动辞职,且经劳动能力鉴定达到五级至十级伤残的,是可以获得赔偿的。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。通俗来讲,就是工伤达到一定伤残等级,主动辞职也能拿到这两笔赔偿。 其次,如果工伤职工没有达到伤残等级,主动辞职通常没有基于工伤的额外赔偿。不过,要是用人单位存在违法行为,比如未按时足额支付工资、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者以这些理由辞职,根据《劳动合同法》相关规定,用人单位应当支付经济补偿 。 另外,申请赔偿是有时间限制的,一般时效为一年,从工伤认定完成等起算。而且申请赔偿要准备好相关材料,比如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。要是用人单位没有按照法律规定支付赔偿,劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




