question-icon 工伤不能上班辞职有赔偿吗

我在工作时受了工伤,现在身体还没恢复,没办法上班,所以打算辞职。想知道这种情况下辞职,我能不能得到赔偿啊?想了解具体赔偿有哪些,是怎么计算的 。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤不能上班辞职是有赔偿的。 首先,工伤是指劳动者在工作期间因意外事故导致身体受到伤害。这是受到法律保护的情况。 根据《工伤保险条例》规定,工伤职工本人与用人单位解除或者终止劳动关系时,会有相应赔偿。其中,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,这笔钱主要用于支付工伤职工离职后因治疗工伤所需的费用等;由用人单位支付一次性伤残就业补助金,这是为了帮助工伤职工在离职后重新就业或维持生活。 不同伤残等级情况有所不同。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,也是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 此外,工伤职工还可能享受一次性伤残补助金,这是根据工伤伤残等级来确定的,不同等级对应不同的金额标准,它是对工伤职工因工伤导致劳动能力丧失的一种经济补偿。如果工伤导致职工生活不能自理,还会有生活护理费。 相关概念: 一次性工伤医疗补助金:工伤职工离职后用于支付治疗工伤相关费用的补偿。 一次性伤残就业补助金:帮助工伤职工离职后重新就业或维持生活的补偿。 一次性伤残补助金:根据工伤伤残等级对工伤职工劳动能力丧失给予的经济补偿。

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