工伤不能上班辞职有赔偿吗

工伤不能上班辞职是有赔偿的。

首先，工伤是指劳动者在工作期间因意外事故导致身体受到伤害。这是受到法律保护的情况。

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工本人与用人单位解除或者终止劳动关系时，会有相应赔偿。其中，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，这笔钱主要用于支付工伤职工离职后因治疗工伤所需的费用等；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，这是为了帮助工伤职工在离职后重新就业或维持生活。

不同伤残等级情况有所不同。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，也是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，工伤职工还可能享受一次性伤残补助金，这是根据工伤伤残等级来确定的，不同等级对应不同的金额标准，它是对工伤职工因工伤导致劳动能力丧失的一种经济补偿。如果工伤导致职工生活不能自理，还会有生活护理费。

相关概念：

一次性工伤医疗补助金：工伤职工离职后用于支付治疗工伤相关费用的补偿。

一次性伤残就业补助金：帮助工伤职工离职后重新就业或维持生活的补偿。

一次性伤残补助金：根据工伤伤残等级对工伤职工劳动能力丧失给予的经济补偿。