离职申请书该如何制作？

制作离职申请书是一个相对规范的过程，以下为你详细介绍。

首先，我们需要了解离职申请书是什么。离职申请书是员工向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的一种书面申请。在我国《中华人民共和国劳动合同法》中，规定了劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的书面形式就包括离职申请书。

接着说制作离职申请书的要点。它一般由标题、称谓、正文、结尾、署名与日期几部分构成。标题通常直接写“离职申请书”即可，让人一目了然。称谓则是顶格写接受申请的单位组织或领导人的称呼，比如“尊敬的领导”“公司人事部”等。

正文部分是核心内容。首先要表明自己的离职意图，直接清晰地说明“我打算离职”或者“我申请从[具体日期]起解除与公司的劳动关系”。然后可以简要说明离职的原因，原因可根据实际情况写，比如个人发展、家庭因素等。如果想表达对公司的感谢，也可以在这部分适当提及，比如“感谢公司这段时间给予我的机会和培养”。

结尾部分，通常使用一些礼貌性用语，如“恳请领导批准”“望领导予以批准”等。最后是署名与日期，写上自己的姓名以及申请的具体年月日。

此外，制作离职申请书要注意语言规范、态度诚恳，避免使用过激或不当的言辞。而且最好保留一份副本，以备后续可能的需要。