解除劳动关系申请书内容是由公司写吗

解除劳动关系申请书内容通常由劳动者本人填写，而非公司。

从法律角度来说，《劳动合同法》规定了多种解除劳动关系的情形，但并没有规定申请书要由公司来写。解除劳动关系申请书是劳动者向公司表达自己想要解除劳动关系意愿的文件，体现的是劳动者个人的意志。

比如，劳动者因为个人发展想换工作，或者由于公司存在未依法缴纳社保等情况，决定解除劳动关系时，就需要自己撰写申请书来表达这些想法。

申请书内容一般要包含标题、申请人信息、申请时间、地点、被申请人（公司）信息、申请事项（明确提出解除劳动关系）、事实和理由（如个人原因、公司原因等）、证据材料（如有相关证据支持解除理由）、送达方式等。

在撰写时，要注意语言简洁明了，事实和理由真实、客观、合法，申请事项明确具体，选择合法有效的送达方式，并保留好相关证据材料。这样才能保证申请书符合法律规定和公司要求，顺利推进解除劳动关系的流程。

相关概念：

解除劳动关系：指劳动者和用人单位之间结束劳动法律关系的行为，意味着双方不再具有劳动权利和义务关系。

申请书：是个人向单位表达某种请求或意愿的书面文件，在解除劳动关系时用于正式告知用人单位自己的决定。