被迫解除劳动通知书应该交给谁？

我最近遇到了一些工作上的困扰，公司的一些行为让我不得不被迫解除劳动关系。现在我写好了被迫解除劳动通知书，但是不太清楚这个通知书具体该交给谁，担心交错地方影响后续的权益维护，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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当劳动者需要递交被迫解除劳动通知书时，一般应交给公司的人事部门。因为人事部门通常负责处理公司与员工之间的劳动关系相关事务，将通知书交给他们能确保相关事宜得到妥善处理。


依据《劳动合同法》相关规定，若单位单方解除劳动合同，必须提前三十天通知劳动者本人，并协商经济补偿协议，同时要妥善处理工作交接事宜。而对于劳动者来说，在被迫解除劳动关系的情况下，将通知书递交给公司人事部门，也是为了让公司知晓这一情况，并按照法律规定和程序来处理后续的经济补偿、工作交接等问题。


若员工本人无法亲自接收通知，可由其同住的成年亲属代为签收。若直接送达存在困难，也可选择通过邮寄的方式进行传达，并以挂号查询回执上的记录作为送达的依据。

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被迫解除劳动合同通知书应该寄给谁？

我最近遇到了公司一些不合理的行为，导致我想被迫解除劳动合同，现在准备写通知书，但不清楚该寄给公司的哪个部门或者具体人员。我想知道具体应该把这个通知书寄给哪里，这样能确保我的诉求能被合理处理。

被迫解除劳动合同通知书是否需要写明赔偿金额？

我最近遇到了公司一些不合理的行为，导致我被迫要解除劳动合同。我想知道在写这个通知书的时候，到底要不要把赔偿金额写清楚呢？毕竟赔偿对我来说很重要，我怕不写会影响后续维权，也怕写错了有麻烦，所以想了解清楚这方面的规定。

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我最近遇到了公司一些不合理的行为，导致我想被迫解除劳动合同，现在写好了通知书，但不清楚该送到公司的哪个具体部门或者通过什么方式送。我就想知道具体的送达地点和合适的送达方式，以免后续出现纠纷。

发出被迫解除劳动合同通知后还需要去上班吗？

我之前因为公司拖欠工资等问题，向公司发出了被迫解除劳动合同的通知，现在公司那边也签收了。但我不太确定之后还需不需要去上班，担心不去的话会不会有什么不利影响，想了解一下具体是怎么规定的。

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哪些方式属于被迫解除劳动关系呢？

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被迫解除劳动合同该怎么赔偿？

我所在的公司最近出现了一些不合理的情况，导致我不得不被迫解除劳动合同。但我不太清楚这种情况下，公司具体应该给我怎样的赔偿。我想了解赔偿的标准以及计算方式等相关内容。

被迫离职通知书寄出后就生效吗？

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书面通知解除劳动合同必须要告知本人吗？

我在一家公司工作，最近公司好像有解除劳动合同的动作，但一直没明确跟我说。我想知道，如果公司书面通知解除劳动合同，是不是必须要告知我本人呀？我主要想弄清楚这方面的规定，好维护自己权益。

解除劳动关系的形式有哪些？

我最近和公司在劳动关系上出了点问题，现在想要解除劳动关系，但不太清楚具体可以通过哪些方式来解除。我想了解一下各种解除劳动关系形式的具体情况，比如适用条件、操作流程等方面的内容。

被迫解除劳动合同的赔偿标准是怎样的？

我所在的公司最近因为一些不合理的规定和安排，让我不得不被迫解除劳动合同。现在我很迷茫，不知道这种情况下我能得到多少赔偿，具体的赔偿标准是什么，还望专业人士能给我解答一下。

被迫解除劳动关系该如何进行仲裁？

我最近遭遇了公司的不公平对待，被迫解除了劳动关系，心里特别委屈，也很担心自己的权益得不到保障。我想知道具体的仲裁流程是怎样的，需要准备哪些材料，还有时间上有没有什么限制，希望能得到专业的解答。

解除劳动合同是否必须采用书面形式？

我在公司上班，现在遇到了劳动合同解除的问题。我不太清楚解除劳动合同是不是一定得用书面形式才行，担心如果形式不对会影响到自己的权益。想了解清楚具体在哪些情况下需要书面形式，哪些情况又可以不用，希望能得到专业的解答。

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提交了被迫解除劳动关系通知后还需要办离职手续吗？

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被迫离职时应该开离职证明还是解除劳动合同证明？

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怎样才算合法解除劳动关系呢？

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劳动合同有哪些解除方式？

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口头解除劳动合同的证据应由谁来提供？

我遇到了口头解除劳动合同的情况，现在想知道具体该由哪一方来提供证据。我不太清楚相关的法律规定和举证责任分配，担心自己的权益无法得到保障，希望能了解清楚这方面的具体内容。