原单位解除劳动关系证明书具体是怎样的？

原单位解除劳动关系证明书是用人单位出具的，用来证明劳动关系解除或终止这一法律事实的文件。

它通常应包含以下内容：

1. 劳动者的基本信息，如姓名、性别、身份证号码等。

2. 劳动合同相关信息，包括劳动合同期限，即合同开始和结束的时间。

3. 工作岗位信息，明确劳动者在单位担任的具体职务。

4. 解除或终止劳动关系的日期，这是一个重要的时间节点。

5. 解除劳动关系的原因，例如双方协商一致、合同到期、劳动者违反规章制度等。

6. 可能还会涉及经济补偿金、年假、医疗期等与劳动者切身利益相关的事项说明。

在格式方面，一般会有单位名称、盖章，以及法定代表人或负责人的签名等。例如：

解除劳动关系证明书

兹有[姓名]同志与我单位签订[合同编号]号劳动合同，自[入职日期]至[离职日期]在我单位从事[工作岗位]工作，现因[解除原因]解除（终止）劳动关系。

特此证明

本人签名：[签名]

单位盖章：[盖章]

法人代表签名：[签名]

[日期]

法律依据方面，根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 同时，解除劳动关系证明加盖单位公章即可，无须加盖单位内部的其他印章，以体现对外的效力。