工伤解除劳动合同申请书该如何撰写？

撰写工伤解除劳动合同申请书，要包含关键要素，且符合法律规定。

首先，标题要明确，如“工伤解除劳动合同申请书” 。

开头部分，顶格写尊敬的用人单位名称。接着介绍自己的基本信息，包括姓名、身份证号、入职时间，说明与单位建立了劳动关系。

然后重点阐述工伤情况，写明工伤发生的具体时间，以及已被认定为工伤这一事实。比如在20XX年X月X日，于工作岗位上因工作原因受伤，随后经相关部门认定为工伤。

再说明解除劳动合同的原因，可提及因工伤后身体状况变化，对职业发展产生影响等，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，正式提出解除劳动合同的申请。

另外，要提到在工伤期间单位已按规定支付相关待遇，表达对单位支持和帮助的感谢。最后明确表达诉求，希望单位批准申请，协助办理相关解除手续，并依法支付相应的工伤补偿及经济补偿 。结尾处写“此致 敬礼”，申请人签名并注明申请日期。

《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，但劳动者主动提出解除是可以的。所以在申请书中要清晰表明是自己主动申请解除 。

相关概念：

工伤认定：是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定，确定职工受到的伤害属于工伤范围的行为。

经济补偿：是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。