工伤不想干了有赔偿吗

工伤后不想干了，通常是有赔偿的。

首先，给您解释一下工伤赔偿的概念。工伤赔偿就是劳动者在工作中受伤或者患上职业病，按照法律规定，从单位或者工伤保险基金那里获得的补偿，用来弥补因为工伤受到的损失，像医疗费用、收入减少等等。

根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为不同伤残等级，会有不同待遇。比如被鉴定为七级至十级伤残的：一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。二是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。

要是被鉴定为五级、六级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。并且保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

另外，在工伤治疗期间，职工还享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定 。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付的用于工伤治疗的补助费用。

一次性伤残就业补助金：是用人单位支付给因工伤致残的劳动者，用于保障其在离职后就业及生活的费用。