经纪公司拖欠艺人工资多久可以起诉他们？

在法律层面，经纪公司与艺人之间存在着劳务或者劳动关系，当经纪公司拖欠艺人工资时，艺人的合法权益受到了侵害，艺人有权通过法律途径来维护自身利益。那么，经纪公司拖欠艺人工资多久可以起诉，这是很多艺人关心的问题。

首先，我们需要明确工资支付的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第七条也指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

从这些法律规定可以看出，只要经纪公司没有按照与艺人约定的日期支付工资，就已经构成了拖欠工资的行为。理论上，一旦出现这种情况，艺人就有权利采取法律行动，包括向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

不过，在实际操作中，建议艺人先与经纪公司进行沟通协商，了解拖欠工资的原因。比如，公司可能是因为资金周转暂时困难，与艺人协商延迟支付工资，在这种情况下，双方达成一致，可给予公司一定的宽限期。但如果公司没有合理理由却故意拖欠工资，艺人就不需要无限期等待。

一般来说，如果工资支付日已过，经过合理的催告期（比如一周到一个月，具体根据实际情况判断），公司仍然没有支付工资，艺人就可以考虑通过法律途径解决。在收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等后，艺人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

总之，虽然法律没有明确规定拖欠工资多久才可以起诉，但当艺人的合法权益受到侵害时，应及时采取合理的措施来维护自己的权益。