工伤认定时住院病历需要打几份？

在工伤认定过程中，关于住院病历需要打几份并没有明确统一的固定份数要求，具体份数要根据实际情况来确定。

首先，我们要了解工伤认定的基本流程。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。其中，住院病历就属于医疗机构出具的诊断证明相关材料。

通常情况下，你至少需要准备一份病历提交给负责工伤认定的社会保险行政部门。一般是当地的人力资源和社会保障局。这是作为申请工伤认定的重要证据之一，用于证明你的受伤情况和治疗过程。

除了提交给社保部门之外，你可能还需要为用人单位准备一份。因为用人单位在整个工伤认定过程中也需要留存相关材料，以便配合调查和处理后续事宜。

此外，如果你后续涉及到劳动能力鉴定、工伤保险理赔或者可能出现的法律纠纷等情况，可能也需要用到住院病历。所以为了保险起见，建议你多准备1 - 2份备用。

综上所述，综合考虑各个方面，一般准备3 - 4份住院病历是比较合适的。但在实际操作前，你可以先联系当地负责工伤认定的部门，了解他们的具体要求，这样能更准确地确定所需份数，避免不必要的麻烦。