工伤住院出院后病历什么时候开始使用？

工伤住院出院后的病历使用时间，在工伤处理的不同阶段都可能会涉及。

首先，在申请工伤认定阶段就需要用到病历。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。这意味着，自你决定申请工伤认定时，病历就开始发挥作用了。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

其次，在劳动能力鉴定环节也需要病历。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级以及相应待遇的重要依据，病历能够直观反映职工受伤及恢复情况，对准确评定伤残等级起着关键作用。

最后，在工伤待遇报销阶段，病历同样不可或缺。无论是医疗费用报销，还是后续的康复费用报销等，都需要病历作为证明材料，以确定费用的合理性和与工伤的关联性。社保经办机构会根据病历等材料审核费用是否符合报销标准。所以，从申请工伤认定开始，病历就进入了使用阶段，并且贯穿整个工伤处理的流程。