工伤认定是否需要住院病历？

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。在工伤认定过程中，住院病历是很重要的材料，但不是绝对必需的。

根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这里并没有明确提及必须要住院病历。

然而，在实际操作中，住院病历能够详细记录受伤者的受伤情况、治疗过程等信息，对于认定机构准确判断是否属于工伤以及工伤的严重程度有很大帮助。如果受伤后住院治疗了，提供住院病历可以更全面地证明受伤情况，增加认定的准确性和可信度。但如果没有住院，有门诊病历、诊断证明等能证明受伤情况的材料，也可以作为申请工伤认定的依据。所以，住院病历不是工伤认定的必备材料，但提供它可能会对认定过程更有利。