职工社保有几方参保？

职工社保，简单来说，就是为在职员工提供的社会保障。它涉及到三方参保主体，分别是职工本人、用人单位以及国家。

职工本人是社保的直接受益人，同时也需要承担一定的缴费义务。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条的相关规定，职工需要缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的部分费用。以基本养老保险为例，职工一般按照本人工资的一定比例缴纳，这笔钱会进入个人账户，等职工退休后，可以按月领取养老金，保障老年生活。

用人单位同样是重要的参保方。根据法律规定，用人单位有义务为职工缴纳社保。在养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险中，用人单位都要承担相应的缴费责任。比如，在工伤保险中，职工个人无需缴费，全部费用由用人单位承担。用人单位按时足额为职工缴纳社保，不仅是对职工权益的保障，也是其法定义务。如果用人单位未依法为职工缴纳社保，职工有权要求其补缴，并且用人单位可能面临法律处罚。

国家在职工社保体系中也发挥着重要作用。国家通过制定法律法规来规范社保制度，保障社保体系的正常运行。同时，国家还会对社保基金进行监管，确保基金的安全和有效使用。当社保基金出现支付不足的情况时，国家财政会给予补贴，以保障参保人员的权益。总之，职工社保的三方参保主体相互配合，共同构建了一个完善的社会保障体系。