平时加班工资是多少倍？

平时加班工资倍数涉及到劳动者的合法权益，在法律上有明确规定。

“平时加班”指的是劳动者在正常工作日，超出了正常工作时间继续工作的情况。为了保障劳动者的权益，同时也督促用人单位合理安排工作时间，法律规定用人单位安排劳动者在平时加班的，需要支付更高倍数的工资。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，也就是平时加班，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。通俗来讲，就是如果你的正常每小时工资是100元，那么平时加班一个小时，用人单位至少要支付你150元。

这一规定是具有强制性的，用人单位必须严格按照此标准向劳动者支付加班工资。如果用人单位没有按照规定支付，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。