职工社保要在企业交满多少年？

职工社保在企业需要缴纳的年限涉及到多个方面，下面为您详细介绍。

首先，对于养老保险而言，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里强调的是累计缴费，在企业缴纳的时间只要累计满十五年，在达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金。不过，养老金的待遇遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴纳的年限越长、金额越多，将来领取的养老金也会相应增加。

其次，医疗保险方面，各地的规定有所不同。一般来说，男性需要缴纳满25 - 30年，女性需要缴纳满20 - 25年，在退休后才可以享受终身医保待遇。例如，有的地区规定男性累计缴纳医保满30年，女性满25年，且在当地实际缴纳医保满10年，退休后无需再缴纳医保费用，就可以享受医保报销。

失业保险，《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。也就是说，要领取失业保险金，至少需要在企业缴纳失业保险满一年。

工伤保险和生育保险，这两项保险是由企业缴费，职工个人不缴费。工伤保险只要在参保期间发生工伤，就可以按照规定享受工伤保险待遇；生育保险一般要求在生育前连续缴费满一定时间，比如有的地区要求连续缴费满10个月，具体以当地规定为准。

总之，职工社保在企业的缴纳年限因险种而异，并且各地在具体规定上可能会存在差异。建议您关注当地的社保政策，以便更好地保障自己的权益。