工资四千扣完五险一金还剩多少？

首先，我们来了解一下五险一金的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。这些保险和公积金，一部分由单位缴纳，一部分由个人缴纳。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，个人缴纳比例为工资的8%。对于4000元工资，个人需缴纳4000×8% = 320元。

医疗保险，职工也需要参加，同样由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常个人缴纳比例为2%左右，4000元工资需缴纳4000×2% = 80元。

失业保险，也是由用人单位和职工共同缴纳，个人缴纳比例一般为0.5%，4000元工资需缴纳4000×0.5% = 20元。

工伤保险和生育保险，这两险个人不需要缴纳，全部由用人单位缴纳。

住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。假设住房公积金缴存比例为5%，那么4000元工资需缴纳4000×5% = 200元。

把各项个人缴纳的费用加起来，320 + 80 + 20 + 200 = 620元。所以，工资4000元扣完五险一金后，大约还剩4000 - 620 = 3380元。不过，具体的扣除金额可能会因为地区政策、单位缴存比例的不同而有所差异。