儿子工伤死亡父亲能获得多少赔偿？

当儿子因工伤死亡后，父亲能获得的赔偿主要涉及到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三个方面。下面为你详细介绍这三部分赔偿的计算方式：

首先是丧葬补助金，它主要是用于支付儿子丧葬事宜的费用。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。打个比方，如果当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金，这是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的经济补偿。按照该条例，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月获得30%。对于孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。如果父亲符合领取条件，每月能拿到儿子工资一定比例的抚恤金。假设儿子生前月工资是6000元，父亲每月能得到的抚恤金就是6000×30% = 1800元。

最后是一次性工亡补助金，它是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

需要注意的是，具体的赔偿数额要结合当地的实际情况以及儿子生前的工资水平等来确定。如果在赔偿过程中遇到问题或者与用人单位产生争议，可以通过申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。