60岁伤亡一般赔付多少？

60岁伤亡赔付金额需区分不同情形来计算。

首先，如果是因工死亡。

- 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年所有职工月工资的平均值乘以6。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。依据《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条规定，这是对丧葬费用的一种补偿。

- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但要注意，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如职工生前月工资8000元，配偶每月能领8000×40% = 3200元。这是为了保障其亲属后续的生活。

- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那一次性工亡补助金就是40000×20 = 80万元 。

其次，如果是人身意外伤亡等民事侵权情况，按照《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中丧葬费类似工伤情形，是上年度本地区社会平均工资标准×6个月；死亡赔偿金则参照上年度本地区城镇居民人均可支配收入水平或农村居民人均纯收入水平×20年。

另外，60岁以上老人达到法定退休年龄后，一般不再受劳动法保护，没有工伤赔偿，但如果签订的合同中有相关规定，可根据合同索要赔偿。保险赔付方面，人身意外险符合理赔范畴且不在免责范围内，按合同赔；寿险在意外事故致老人去世时赔付；重疾险、百万医疗险、年金险通常对意外事故不赔付。

相关概念：

- 统筹地区：是指在一定范围内统一筹划社会保险基金的地区。简单说就是确定职工月平均工资等数据所依据的一个地区范围。

- 供养亲属：指依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。例如未成年子女、丧失劳动能力的父母等。