工伤局不认定工伤会有多少赔偿？

首先，我们来了解一下工伤认定的概念。工伤认定就是由相关部门根据法律法规，确定职工所受的伤害或者患的职业病是否属于工伤的一个过程。当工伤局不认定为工伤时，通常意味着职工不能按照工伤保险的规定来获得赔偿。

从法律依据方面来看，根据《工伤保险条例》，只有被认定为工伤的职工，才能够享受工伤保险待遇。如果工伤局作出了不认定工伤的决定，那么职工就无法依据该条例从工伤保险基金中获得诸如医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。

不过，这并不意味着职工就完全没有其他途径获得赔偿。如果职工是因为第三人的原因导致受伤，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，职工可以向第三人要求民事赔偿。民事赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。赔偿的具体金额要根据实际发生的费用以及职工因受伤所遭受的损失来确定。

另外，如果职工认为工伤局的不认定决定是错误的，还可以通过行政复议或者行政诉讼的方式来维护自己的权益。行政复议是向作出不认定决定的工伤局的上一级主管部门或者本级人民政府提出重新审查的申请；行政诉讼则是向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求法院对工伤局的决定进行审查。如果经过复议或者诉讼，最终认定为工伤，那么职工就可以按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇了。