工资三千五险会扣多少钱？

五险也就是我们常说的社会保险，主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面为你详细解释各项保险的扣费情况。

养老保险方面，职工通常需要缴纳本人工资的8%。以每月工资3000元为例，每月养老保险扣除金额为3000×8% = 240元。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

医疗保险，一般职工缴费比例为2%左右。这样每月医疗保险扣除金额就是3000×2% = 60元。根据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险，职工缴费比例通常在0.3% - 1%，我们以0.5%计算，每月扣除金额为3000×0.5% = 15元。按照《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险和生育保险，这两项保险职工个人是不需要缴费的，由用人单位缴纳。依据《社会保险法》第三十三条和第五十三条，职工应当参加工伤保险和生育保险，分别由用人单位缴纳工伤保险费和生育保险费，职工不缴纳工伤保险费和生育保险费。

综上所述，如果工资是3000元，五险扣除金额大约为240 + 60 + 15 = 315元。不过需要注意，各地的社保政策和缴费比例可能会存在一定差异，具体的扣除金额应以当地社保部门规定为准。