厂里交社保一个月交多少钱？

厂里交社保的费用会受到多种因素的影响，并不是一个固定的金额。下面为您详细解释。 首先，社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。缴费金额通常是根据缴费基数和缴费比例来确定的。缴费基数一般是职工本人上一年度月平均工资，但它有上下限的规定。下限是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限是300%。如果职工工资低于下限，就按下限作为缴费基数；高于上限，则按上限计算。 以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人缴纳比例为8%。医疗保险方面，企业缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。失业保险，企业缴费比例大约在0.5% - 2%，个人缴费比例在0.2% - 1%。工伤保险和生育保险由企业缴纳，职工个人不用缴费，工伤保险缴费比例根据行业风险程度不同在0.2% - 1.9%左右，生育保险缴费比例一般不超过企业工资总额的1%。 举个例子，假设当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，下限就是3000元，上限是15000元。如果您的月工资是4000元，那么缴费基数就是4000元。企业养老保险缴费可能是4000×20% = 800元，个人缴纳4000×8% = 320元；医疗保险企业缴纳4000×6% = 240元，个人缴纳4000×2% = 80元；失业保险企业缴纳4000×1% = 40元，个人缴纳4000×0.5% = 20元；工伤保险假设缴费比例是0.5%，企业缴纳4000×0.5% = 20元；生育保险企业缴纳4000×1% = 40元。这样算下来，企业一个月总共缴纳社保费用为800 + 240 + 40 + 20 + 40 = 1140元，个人缴纳320 + 80 + 20 = 420元。但不同地区的缴费比例和缴费基数可能会有所差异，您可以咨询当地社保部门了解具体情况。