五级伤残大概能赔偿多少钱？

五级伤残赔偿金额的确定，要依据不同的情形，比如是工伤导致的五级伤残，还是因他人侵权行为导致的五级伤残，这两种情形适用不同的法律规定，赔偿项目和计算方式也有所不同。

如果是工伤五级伤残，根据《工伤保险条例》，赔偿主要包括以下方面：首先是一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次，如果保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

若工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果是因他人侵权导致五级伤残，根据《中华人民共和国民法典》以及相关司法解释，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。此外，还可能包括被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。具体的赔偿金额要根据实际情况进行详细计算。