一次性伤残补助金如何申领？

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。它的目的是帮助工伤职工在因伤致残后，能够获得一定的经济支持，以应对生活和工作上可能面临的困难。

从法律依据来看，根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

关于申领流程，一般如下：首先，职工发生工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位或工伤职工可携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证、银行卡等相关材料，到当地工伤保险经办机构办理一次性伤残补助金申领手续。经办机构在审核通过后，会将一次性伤残补助金发放到申请人提供的银行账户中。

需要注意的是，不同地区的具体申领流程和所需材料可能会有所差异，建议在申领前咨询当地工伤保险经办机构，以确保申领工作的顺利进行。