九级伤残如何进行鉴定？

九级伤残鉴定的流程和要求会因受伤原因不同而有所差异，下面为您详细介绍：

如果是工伤导致可能构成九级伤残：

首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需填写工伤认定申请表，并提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书 ）。

在被认定为工伤，且医疗终结后，就可以申请劳动能力鉴定（也就是伤残等级鉴定）。需携带《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）；身份证原件；相关的工伤诊断资料，例如医疗机构出具的诊断证明书、住院病历及相关检查报告等，到当地社保机构申请伤残等级评定 。社保机构会安排专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

要是因交通事故等意外伤害导致可能构成九级伤残：

在治疗终结后，可以自行选择具有资格的伤残鉴定机构进行鉴定。一般来说，需要准备加盖了办案单位公章或者是办理案件交警人员签字的伤残评定申请书；县级以上医院的就医证明；从就诊的医院复印或者是借阅关于手术病例和医院的检查记录等材料。如果伤害造成了丧失劳动力且家庭困难，需要赔偿义务人抚养被抚养人的情况，还需要对被抚养人做一个劳动能力鉴定，并出具有关部门的说明 。同时，申请鉴定时要交纳一定的伤残鉴定费用。

不管是哪种情况，鉴定机构在受理后，会安排专业人员依据相应的鉴定标准，比如工伤一般参照劳动局制定的分级制度，其他意外伤害参照《人体损伤致残程度分级》等，对受伤情况进行检查、评估，最后得出是否构成九级伤残的鉴定结论，并出具鉴定报告。

相关概念：

工伤认定：是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。