企业年金退休后按月领取该如何计算？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。退休后按月领取企业年金，计算方式相对明确。

企业年金由企业缴费、个人缴费以及投资收益三部分组成。当员工退休按月领取时，其计算方法为：每月领取金额=企业年金个人账户储存额÷计发月数。

这里提到的“企业年金个人账户储存额”，就是企业多年来为员工缴纳的年金、员工自己缴纳的部分，再加上这些资金产生的投资收益的总和。而“计发月数”和国家规定的基本养老金计发月数相同，它根据退休年龄来确定。例如，60岁退休对应的计发月数是139个月，55岁退休对应的计发月数是170个月。

举个例子，如果一位员工60岁退休，其企业年金个人账户储存额为20万元，那么他每月可领取的企业年金金额就是200000÷139 ≈ 1438.85元。

法律依据方面，《企业年金办法》对企业年金的建立、管理、待遇领取等方面都做出了规定，明确了职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。这种规定保障了职工在退休后能够按照既定规则获得企业年金待遇。