被打伤了误工费怎么算？

当一个人被打伤后，因无法正常工作而导致收入减少，这部分减少的收入就是法律意义上的误工费。简单来说，误工费就是对伤者因受伤不能工作所造成的经济损失的一种补偿。

在我国，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条对误工费的计算有详细说明。

误工费的计算主要根据伤者是否有固定收入来区分情况。

如果伤者有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如，小李每月工资是8000元，因被打伤请假一个月，单位扣发了他这个月的工资，那么他的误工费就是8000元。伤者需要提供用人单位出具的误工证明、工资条、银行工资流水等证据来证明自己的收入情况以及因误工实际减少的收入金额。

要是伤者没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入计算。例如，小赵是一名自由职业者，过去三年平均每年收入是36万元，那么平均每月收入就是3万元。如果他因伤误工两个月，误工费就是6万元。此时，伤者需要提供过去三年的收入凭证，像纳税记录、银行交易流水等，以此来证明自己的平均收入水平。

若伤者不能举证证明其最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如在某城市，建筑行业上一年度职工平均工资是每月6000元，小王从事建筑工作但无法证明自己近三年平均收入，他因伤误工三个月，误工费就是18000元。这种情况下，法院会依据统计部门公布的相关行业工资数据来确定误工费标准。