烧伤误工费赔偿标准是怎样的？

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。对于烧伤误工费的赔偿标准，下面来详细介绍。

首先是误工时间的确定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2022年修正）第七条规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。也就是说，一般情况下，医院会给出一个休息的时间建议，这个时间就是初步认定的误工时间。要是烧伤比较严重，导致残疾，那么误工时间就可以算到定残的前一天。

其次是收入状况的确定。分两种情况来看。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如，你每月工资是5000元，因为烧伤请假3个月不能工作，单位扣发了这3个月工资，那么误工费就是5000×3 = 15000元。如果受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如，你是做小生意的，没办法证明近三年平均收入，当地同行业上一年度职工平均工资是每月6000元，误工3个月，误工费就是6000×3 = 18000元。

在实际索赔过程中，受害人需要提供相关的证据来证明自己的误工时间和收入状况。例如，医疗机构的病历、诊断证明、休假证明等可以证明误工时间；劳动合同、工资条、银行流水、纳税证明等可以证明收入状况。