老板骚扰女员工，女员工老公可以报警吗？

在法律层面，老板骚扰女员工，女员工的老公是可以报警的。首先，我们来了解一下‘骚扰’在法律中的概念。骚扰通常指的是一方以言语、行为等方式，给另一方造成精神上的困扰、侵犯他人的人身权利和尊严等。在这种场景下，老板对女员工的骚扰行为可能涉及到治安管理方面的问题。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。老板对女员工的骚扰行为如果符合上述条款中的任何一种情况，就属于违反治安管理的行为。

女员工的老公作为其近亲属，当发现女员工遭遇老板骚扰时，出于保护女员工的目的，是有权利报警的。报警后，警方会根据具体的情况进行调查和处理。如果有足够的证据证明老板存在骚扰行为，警方会依据《治安管理处罚法》对老板进行相应的处罚。所以，在这种情况下，女员工老公报警是合理合法且受法律支持的途径。