医患纠纷误工费如何计算？

在医患纠纷中，误工费是指患者因医疗问题而无法正常工作，导致收入减少所获得的赔偿费用。下面为您详细介绍误工费的计算方式。

首先，要确定误工时间。误工时间是指患者从遭受伤害到完全治愈这一期间内无法从事正常工作的时间。一般来说，误工时间需要根据医疗机构出具的证明来确定。如果患者因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。这里引用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条第二款，该条款明确规定了误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

其次，要确定收入状况。对于有固定收入的患者，误工费按照实际减少的收入计算。例如，您每月工资是5000元，因为医患纠纷误工了2个月，期间单位未发放工资，那么这两个月减少的10000元收入就是您的误工费。如果您没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入计算。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。这也是上述《解释》第七条第三款所规定的内容。

总之，在医患纠纷中计算误工费，要综合考虑误工时间和收入状况，并依据相关法律规定来确定具体的赔偿金额。当遇到纠纷时，患者可根据实际情况，合理合法地主张自己的误工费赔偿。