生育险补贴如何计算？
我怀孕了，听说有生育险补贴，但不知道具体是怎么算的。我每个月工资不太固定，也不清楚公司缴纳生育险的基数。我想了解下生育险补贴的计算方法，好提前做个预算，心里有个底。
张凯执业律师
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生育险补贴，也就是生育津贴，是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是在你生孩子这段时间，生育保险基金给你发的工资。
生育津贴的计算主要与所在用人单位上年度职工月平均工资和产假天数有关。计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
这里涉及到两个关键概念。“用人单位上年度职工月平均工资”，指的是你所在单位上一年度全体职工的月平均工资。这个数值是由单位向社保部门申报的，一般来说，和你的个人工资可能会有所不同。“产假天数”则根据不同的情况有所差异。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。另外，各地可能还会有一些额外的产假奖励政策。
举个例子，假设你所在单位上年度职工月平均工资是5000元，你顺产，按照国家规定享受98天产假，那么你的生育津贴就是5000÷30×98 ≈ 16333.33元。
需要注意的是，如果你的工资高于用人单位上年度职工月平均工资，高出的部分由用人单位补足；如果你的工资低于用人单位上年度职工月平均工资，那么就按照上述公式计算的金额领取生育津贴。
此外，生育险补贴还可能包括生育医疗费用，这部分费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等。具体的 报销标准和范围，各地也会有所不同，一般会按照当地的生育保险政策来执行。你可以咨询当地的社保部门，了解详细的情况。