question-icon 生育津贴金额是怎么算的?

我怀孕了,之后打算申请生育津贴。但我不太清楚生育津贴金额是怎么算出来的。我每月工资不太固定,还有奖金啥的,这种情况该咋算呢?想了解下具体的计算方法。
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  • #生育津贴
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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。它的计算与产假天数和用人单位上年度职工月平均工资密切相关。 简单来说,生育津贴的计算公式为:生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。这里的用人单位上年度职工月平均工资,是指所在单位上一年度所有职工月工资的平均值。比如,某单位上一年度所有职工的月工资总和是 120 万元,单位有 100 名职工,那么该单位上年度职工月平均工资就是 1200000÷100 = 12000 元。 产假天数则根据不同情况有所不同。依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以休假 15 天;难产的,增加产假 15 天;生育多胞胎的,每多生育 1 个婴儿增加产假 15 天。例如,小李所在单位上年度职工月平均工资是 5000 元,她顺产,产假为 98 天,那么她能领取的生育津贴就是 5000÷30×98 ≈ 16333.33 元。 如果女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。而且,生育津贴和女职工产假工资之间也有关系,如果生育津贴高于本人产假工资标准,用人单位不得克扣;如果生育津贴低于本人产假工资标准,差额部分由用人单位补足。

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