生育津贴金额是怎么算的？
我怀孕了，之后打算申请生育津贴。但我不太清楚生育津贴金额是怎么算出来的。我每月工资不太固定，还有奖金啥的，这种情况该咋算呢？想了解下具体的计算方 法。
张凯执业律师
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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它的计算与产假天数和用人单位上年度职工月平均工资密切相关。
简单来说，生育津贴的计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。这里的用人单位上年度职工月平均工资，是指所在单位上一年度所有职工月工资的平均值。比如，某单位上一年度所有职工的月工资总和是 120 万元，单位有 100 名职工，那么该单位上年度职工月平均工资就是 1200000÷100 = 12000 元。
产假天数则根据不同情况有所不同。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿增加产假 15 天。例如，小李所在单位上年度职工月平均工资是 5000 元，她顺产，产假为 98 天，那么她能领取的生育津贴就是 5000÷30×98 ≈ 16333.33 元。
如果女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。而且，生育津贴和女职工产假工资之间也有关系，如果生育津贴高于本人产假工资标准，用人单位不得克扣；如果生育津贴低于本人产假工资标准，差额部分由用人单位补足。