生育津贴核算标准是什么？
我刚生了宝宝，准备去申请生育津贴，但不清楚具体的核算标准。我每月工资不固定，有时候还有奖金。我想 知道生育津贴到底是怎么算的，是按照我的实际工资，还是有别的计算方式呢？
张凯执业律师
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生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。它能在一定程度上保障生育女职工在生育期间的基本生活。
在我国，生育津贴的核算标准主要依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。一般来说，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
具体的计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。这里的“用人单位上年度职工月平均工资”，是指该单位上一年度所有职工工资总额除以职工人数再除以12个月得到的平均值。而“产假天数”则根据不同地区的规定和生育情况有所不同。例如，正常生育的产假天数可能是98天，难产的可能会增加15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天产假等。
举个例子，如果某用人单位上年度职工月平均工资是5000元，女职工正常生育产假是98天，那么她可以领取的生育津贴就是5000÷30×98 ≈ 16333.33元。
不过，有些地区还有一些特殊规定。比如，如果女职工的工资高于用人单位上年度职工月平均工资，可能会按照女职工本人的工资标准来发放生育津贴，以保障女职工的合法权益。所以，具体的核算标准还需要结合当地的政策法规来确定。