生育津贴怎么计算？
我刚生了宝宝，准备去申请生育津贴，但是不太清楚 这个生育津贴具体是怎么算的。我每个月工资也不太固定，还有奖金之类的。想知道计算生育津贴的时候是按照什么标准来的，是只算基本工资吗，还是把奖金这些都算进去？
张凯执业律师
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生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。下面为您详细介绍生育津贴的计算方法。
首先，生育津贴的计算公式通常为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。这里的“用人单位上年度职工月平均工资”，是指所在单位上一年度全体职工月工资的平均值。要注意，这里的工资不仅仅是基本工资，还包括奖金、补贴等所有货币性收入。
在产假天数方面，不同地区的规定可能有所不同。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。有些地方还会根据当地政策给予额外的产假天数。
举个例子，如果您所在单位上年度职工月平均工资是5000元，您顺产且符合当地产假规定是98天，那么您的生育津贴 = 5000÷30×98 ≈ 16333.33元。
另外，如果您的工资高于用人单位上年度职工月平均工资，高出部分由用人单位补足；如果您的工资低于用人单位上年度职工月平均工资，那么就按照上述公式计算的金额发放生育津贴。