question-icon 生育津贴怎么计算?

我刚生了宝宝,准备去申请生育津贴,但是不太清楚这个生育津贴具体是怎么算的。我每个月工资也不太固定,还有奖金之类的。想知道计算生育津贴的时候是按照什么标准来的,是只算基本工资吗,还是把奖金这些都算进去?
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  • #生育津贴
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生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。下面为您详细介绍生育津贴的计算方法。 首先,生育津贴的计算公式通常为:生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。这里的“用人单位上年度职工月平均工资”,是指所在单位上一年度全体职工月工资的平均值。要注意,这里的工资不仅仅是基本工资,还包括奖金、补贴等所有货币性收入。 在产假天数方面,不同地区的规定可能有所不同。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。有些地方还会根据当地政策给予额外的产假天数。 举个例子,如果您所在单位上年度职工月平均工资是5000元,您顺产且符合当地产假规定是98天,那么您的生育津贴 = 5000÷30×98 ≈ 16333.33元。 另外,如果您的工资高于用人单位上年度职工月平均工资,高出部分由用人单位补足;如果您的工资低于用人单位上年度职工月平均工资,那么就按照上述公式计算的金额发放生育津贴。

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