每月工资除去社保该怎么算？
我不太清楚每月工资在扣除社保后是怎么计算的。每次发工资看到扣除社保后的金 额，都有点迷糊。想知道这里面具体的计算方法，是直接从工资里减去社保费用，还是有其他的计算规则呢？希望能了解清楚。
张凯执业律师
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要计算每月工资除去社保后的金额，首先要明白社保缴费和工资的关系。社保缴费是依据一定的基数和比例来确定的。
社保缴费基数通常是按照职工上一年度月平均工资来确定的。不过，它存在上限和下限，一般上限是当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限是60%。如果你的工资低于下限，就按下限作为缴费基数；高于上限，就按上限作为缴费基数；在上下限之间，则以你的实际工资作为缴费基数。
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，不同险种的缴费比例是不一样的，并且在不同地区这些比例也会有差异。通常来说，养老保险个人缴费比例大概是8%，医疗保险个人缴费比例约为2%，失业保险个人缴费比例一般在0.3% - 0.5%左右，而工伤保险和生育保险个人无需缴费。
计算每月工资除去社保的公式为：扣除社保后的工资 = 应发工资 - （养老保险个人缴费金额 + 医疗保险个人缴费金额 + 失业保险个人缴费金额）。其中，各险种个人缴费金额 = 社保缴费基数 × 该险种个人缴费比例。
举个例子，假设你的月应发工资是8000元，当地社保缴费基数也是8000元，养老保险个人缴费比例8%，医疗保险个人缴费比例2%，失业保险个人缴费比例0.5%。那么养老保险个人缴费金额就是8000×8% = 640元，医疗保险个人缴费金额是8000×2% = 160元，失业保险个人缴费金额是8000×0.5% = 40元。总共扣除的社保费用就是640 + 160 + 40 = 840元，扣除社保后的工资就是8000 - 840 = 7160元。依据的法律条文是《中华人民共和国社会保险法》，该法规定了用人单位和个人依法缴纳社会保险费的义务以及各项社会保险的缴费要求等内容。