交费年限和工龄如何计算？

首先来了解一下交费年限的计算。交费年限一般分为实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指职工或个体参保人员已经足额缴纳基本养老保险费的年限。简单来说，就是你实实在在交了养老保险费用的时间。例如，你从2010年1月开始每月按时缴纳养老保险，到2020年12月，这10年就是你的实际缴费年限。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这表明实际缴费年限是计算养老金待遇的重要依据之一。

视同缴费年限是指实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。比如在我国养老保险制度改革之前，国有企业固定职工按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为视同缴费年限。这部分年限虽然没有实际缴费，但在计算养老金待遇时，和实际缴费年限具有同样的效力。

接下来看看工龄的计算。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它分为一般工龄和连续工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。连续工龄则是指职工在一个工作单位连续工作的时间。对于连续工龄的计算，通常从职工参加工作开始，中间没有间断。如果因组织原因调动工作等情况，工龄也是可以连续计算的。例如，职工从A单位调到B单位，只要是组织安排的调动，其在A单位和B单位的工作时间可以连续计算为工龄。在一些涉及到医疗期、带薪年休假等权益时，工龄是重要的计算依据。比如《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中，根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予不同的医疗期。