个人工伤鉴定假期如何计算？

个人工伤鉴定假期也就是停工留薪期，其计算方式有明确规定。

首先，停工留薪期期限一般根据医疗机构出具的诊断证明来确定。医生会根据职工受伤情况判断需要休息多久来康复，这个时间就是初步的停工留薪期时长。比如，常见的手部骨折，可能医生诊断建议休息3到6个月，这期间就属于停工留薪期。

其次，若职工的伤情特殊或者情况较为复杂，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期。但不是无限制延长，延长不得超过12个月。例如腿部严重骨折，恢复时间较长，经过规定程序就可能延长停工留薪期。

另外，停工留薪期一般不超过12个月。这是为了平衡职工权益和企业利益。《工伤保险条例 》 第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

总之，个人工伤鉴定假期计算要依据医疗机构诊断证明，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，同时有最长不超12个月（特殊延长也不超12个月）的限制，且期间工资福利待遇不变 。