退休工龄的年限如何计算？

退休工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它在计算养老金待遇、确定医疗期等方面有着重要作用。计算退休工龄的方法有多种，下面为您详细介绍。

连续计算法，也叫工龄连续计算。比如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。若职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。这种计算方法就像是一条没有中断的线，把您工作的各个阶段依次连接起来。

合并计算法，也称为合并计算连续工龄。当职工的工作经历中，非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。例如，精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。这就好比把两条线段，去掉中间断开的部分，然后接在一起计算总长度。

工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。比如，井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。这是因为这些工作环境对身体有较大损害，所以给予工龄上的折算优惠。

关于退休工龄计算的法律依据主要有《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，该草案对于工龄的计算方法等做出了明确规定。此外，各地可能还会根据当地实际情况出台一些具体的实施办法和规定。如果您对自己的退休工龄计算还有疑问，建议您咨询当地的社保部门，他们可以根据您的具体情况进行准确核算。