社保起始时间是怎么算的？

社保起始时间的计算，需要分不同的参保情况来看。

对于单位职工参保来说，社保起始时间通常是从用人单位与劳动者建立劳动关系之日起开始计算。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，从劳动者正式入职单位，与单位建立了劳动关系那一天，理论上单位就有义务为其缴纳社保，这个建立劳动关系的日期就是社保起始时间的一个重要参考。比如，小张于2024年1月1日入职某公司，那么该公司应该在1月31日之前为小张办理社保登记并开始缴纳社保，小张的社保起始时间就可以追溯到1月1日。

而对于以灵活就业人员身份参保的情况，社保起始时间一般是从在社保经办机构办理参保登记手续，并成功缴纳第一笔社保费用的时间开始计算。当灵活就业人员准备缴纳社保时，要先到当地社保经办机构进行参保登记，填写相关资料，申请办理社保账户。之后按照规定的缴费方式和时间缴纳社保费用，缴纳成功的日期就是社保起始时间。例如，小李在2024年3月15日办理了灵活就业社保登记，并于3月20日成功缴纳了当月社保费用，那么小李的社保起始时间就是2024年3月20日。

此外，还有一种情况是通过补缴社保来增加社保缴费年限。补缴的社保，其起始时间按照补缴的对应时间段来确定。不过需要注意的是，不同地区对于社保补缴的政策和规定可能会有所不同。有些地区对于补缴有严格的条件限制，比如要求是因为用人单位原因导致的漏缴等情况才可以补缴。所以，如果涉及到社保补缴来确定起始时间的问题，要详细咨询当地社保经办机构。