工亡人员赔偿费用怎么计算？

工亡赔偿费用的计算主要涉及到多项赔偿项目，下面为您详细介绍。

首先是丧葬补助金，这是用于职工因工死亡时丧葬事宜的一次性补助。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。也就是说，用当地上一年度职工每个月的平均工资乘以6，就能得出丧葬补助金的数额。例如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金，这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。按照该职工本人工资的一定比例发放，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如职工月工资是6000元，其配偶每月可领取的供养亲属抚恤金就是6000×40% = 2400元。

最后是一次性工亡补助金，这是在职工因工死亡的情况下，给予其直系亲属的一次性赔偿。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

需要注意的是，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述的赔偿费用将全部由用人单位承担。此外，在实际计算和处理工亡赔偿时，可能会因具体情况存在差异，建议及时咨询专业人士或相关部门，以确保权益得到保障。