干工地工伤赔偿如何计算？
我在工地干活受了工伤，现在涉及到赔偿问题，我不太清楚这赔偿到 底是怎么算的。也不知道具体要考虑哪些因素，是根据我的工资，还是受伤的程度呢？想了解下干工地工伤赔偿的计算方法。
张凯执业律师
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干工地遭遇工伤，赔偿计算是一个复杂且重要的问题，下面为你详细介绍赔偿项目及计算方式。首先是医疗费用赔偿，这是指职工因工伤进行治疗所产生的费用。依据《工伤保险条例》，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资方面，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残津贴，如果工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。以一级伤残为例，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资，同时按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如某些地区会根据当地的经济发展水平和平均工资来确定具体数额。
此外，还有护理费、伙食补助费等赔偿项目。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。伙食补助费则参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食 补助标准予以确定。总之，干工地工伤赔偿的计算要综合多方面因素，并且严格依照相关法律法规来执行。