职工丧葬费该如何计算？

职工丧葬费是指职工因工死亡或者因病、非因工死亡后，由其所在单位或相关机构按照规定支付给其家属用于办理丧葬事宜的费用。下面为您介绍不同情形下职工丧葬费的计算方式及相关法律依据。

对于因工死亡的职工，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区，简单来说就是当地政府划定的一个区域，用来统一管理和计算相关的工伤保险待遇。上年度职工月平均工资是指该统筹地区上一年度所有职工工资的平均值，再除以12个月得到的月工资数额。

而对于因病或者非因工死亡的职工，其丧葬费标准由各省、自治区、直辖市规定。不同地区的标准可能会有所差异，有的地方是按照固定金额发放，有的地方则是根据职工生前的工资水平等因素来确定。例如，有些地区可能规定为职工生前一定月数的工资。

如果职工所在单位为其缴纳了社会保险，家属可以向当地的社会保险经办机构申请领取丧葬费。申请时，通常需要提供死亡证明、与职工的亲属关系证明等相关材料。如果单位没有依法为职工缴纳社会保险，那么按照法律规定，单位应当承担支付丧葬费的责任。家属可以与单位协商解决，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。