如何判断合同是否存在问题？

要判断合同是否存在问题，可以从以下几个重要方面着手：

首先是合同主体。合同主体就是签合同的双方。要确保双方都有资格签这份合同。比如说，如果一方是公司，那这个公司得是合法注册、正常经营的；如果是个人，这个人得达到一定年龄，精神正常，能够明白自己在合同里的权利和义务，也就是要有相应的民事行为能力。这是因为《民法典》第一百四十三条规定，行为人具有相应的民事行为能力，民事法律行为才有效。要是主体没资格，那合同可能就不成立或者无效。

接着看合同内容的完整性。一份完整的合同应该清楚地写明双方的权利和义务。比如，在买卖合同里，要写清楚卖方什么时候交货、交什么货、质量标准是什么，买方什么时候付款、付多少钱等等。还要有履行方式、期限，像什么时候开始履行合同、履行到什么时候结束。另外，违约责任也得明确，就是如果一方没按照合同做，要承担什么后果。要是这些重要内容缺失，那以后履行合同的时候就容易出问题。

再来说说合同条款的表述。合同里的条款必须清楚明白，不能有让人产生多种理解的地方。特别是涉及金额、时间、地点这些关键信息，一定要精确。比如写付款金额，不能模糊说“大概多少钱”；写交货时间，不能只说“过段时间”。不然以后双方对条款理解不一样，就会引发纠纷。

然后审查合同的合法性。合同内容绝对不能违反法律法规的强制性规定。比如说，合同约定进行非法交易，那肯定是不行的。而且也不能违背公序良俗，就是不能违反社会的基本道德和善良风俗。依据《民法典》第一百四十三条，违反这些规定的合同是无效的。

还有合同的公平性。双方在合同里的权利和义务应该差不多平衡，不能明显偏向一方。要是一方权利特别多，义务特别少，另一方权利很少，义务却很多，那就不公平。这种不公平的合同，在一定情况下，受损害方可以请求撤销。

最后，对于一些特殊类型的合同，像涉及知识产权、劳动用工、房屋买卖等，除了上面这些基本审查，还得结合相关领域的法律法规和行业惯例来审查。例如劳动合同，要符合劳动法律法规对劳动者权益保护、工作时间、工资待遇等方面的规定；知识产权合同，要遵循知识产权相关法律对权利归属、使用范围等的规定。只有这样全面审查，才能更准确判断合同有没有问题 。