视同工龄该如何查询？

视同工龄，指的是在实行养老保险制度之前，个人的一些工作经历，虽然当时没缴纳养老保险费，但按照规定，这些工作时间可以等同于缴纳了养老保险的年限。这是国家对特定历史时期劳动者工作贡献的一种认可，有助于保障他们的养老权益。

查询视同工龄有多种途径。首先是到原工作单位查询。原工作单位一般会保存员工的人事档案，档案中通常记录了个人的工作经历、入职时间、离职时间等关键信息，这些都能作为确定视同工龄的依据。你可以联系原单位的人事部门，咨询档案的保存情况，并申请查阅相关档案资料。不过需要注意的是，有些单位可能因为各种原因，档案管理不够完善或者已经遗失部分档案，这种情况下查询可能会遇到困难。

其次是去当地的人力资源和社会保障局查询。人社局是管理社会保险和人事档案的重要部门，他们有专门的档案管理机构和信息系统。你可以携带本人有效身份证件，前往当地人社局的办事窗口，向工作人员说明查询视同工龄的需求。工作人员会根据你提供的信息，在系统中进行查询，并协助你查看相关的档案资料。此外，有些地区还开通了网上查询服务，你可以登录当地人社局的官方网站，按照指引进行注册和查询。

最后，还可以到当地的档案馆查询。对于一些年代较为久远的工作档案，可能会被移交到当地的档案馆保存。你可以前往档案馆，根据档案馆的查询规定，提交查询申请，提供相关的个人信息和工作经历线索，由档案馆工作人员帮助查找和提供相关档案。

在查询视同工龄时，通常需要准备本人有效身份证件，这是证明你身份的重要凭证。如果涉及到原工作单位的相关信息，可能还需要提供原工作单位的名称、地址等信息，以便更准确地查询档案。另外，部分地区可能还要求提供与工作经历相关的证明材料，如工作证、工资条等，这些材料可以作为辅助证明，帮助确定视同工龄。相关法律依据是《中华人民共和国社会保险法》，其中规定了养老保险待遇与缴费年限（含视同缴费年限）挂钩，保障了劳动者视同工龄期间的权益。