肋骨骨裂认定为工伤后怎么赔偿？
我在工作的时候不小心肋骨骨裂了，已经认定为工伤。我不太清楚接下来该怎么申请赔偿，赔偿的标准是怎样的，是由单位赔还是有其他途径，想了解一下肋骨骨裂工伤赔偿的具体流程和内容。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当发生肋骨骨裂被认定为工伤后，赔偿的流程和内容是有明确法律规定的。
首先，要确定赔偿的前提是进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
对于肋骨骨裂的情况，一般可能会被鉴定为十级伤残。如果被鉴定为十级伤残，根据《工伤保险条例》，赔偿项目和标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用将由用人单位承担。用人单位拒不支付的，工伤职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。总之，肋骨骨裂工伤赔偿要严格按照法律规定的程序和标准来进行。